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DEVENEZ PSYCHOPRATICIEN/COACH EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL

EN PETITS GROUPES DE 6 PERSONNES

Un programme de formation en 4 étapes clefs :

Les 3 premières étapes, vous donneront la capacité de comprendre la structure de pensée ou de comportement qui entretient une problématique (comment on fabrique le problème et quelle est sa fonction utile ou positive). Vous aurez perfectionné votre habileté à communiquer, vous serez alors prêts à aborder la 4éme étape de la pratique de la PNL et ses protocoles de changements.

  • 1er MODULE :  les principes clefs de la pratique de la PNL  :  définition et présupposés
  • 2éme MODULE : les éléments qui influencent nos comportements
  • 3éme MODULE : la communication en PNL : écoute active – assertivité – CNV – Méta modèle
  • 4éme MODUYLE :  la pratique de la PNL : les protocoles de changement

 

Ce 4éme module est plus destiné aux personnes ayant pour objectif de pratiquer une nouvelle activité professionnelle : devenir psychopraticien PNL.

Etre Praticien en PNL, c’est savoir écouter son interlocuteur pour repérer quelle est sa vision du monde par rapport à sa demande, et de proposer, en accord avec lui, une technique de changement appropriée.

 

Objectifs :

  • Découvrir et expérimenter, sur soi et avec les autres, les nombreuses et puissantes techniques de changement de la PNL.
  • Acquérir une compétence pour mener à bien un processus d’intervention.
  • Savoir guider le changement.
  • Etre capable de mettre en pratique les outils clés de la PNL

C’est à ce titre que je vous propose une formation en petit groupe de 6 personnes maximum :

  • Des séances de 5 heures. Au tarif de 80 euros par samedi
  • 2 samedis par mois de 14h à 19h. selon votre convenance et vos possibilités
  • Durée de la formation 10 à 12 séances selon votre motivation à appréhender la pratique des protocoles de changements dans le 4éme module.
  • Durant la formation, une séance individuelle de 2h est offerte à chacun des participants pour vivre l’expérience d’une consultation d’introspection en cabinet.

 

 Avant une inscription définitive, un entretien téléphonique vous sera proposé pour évaluer :

  • Vos attentes
  • Votre développement en tant que personne
  • Vos motivations aptitudes ou capacités de futur psychopraticien/coach en développement personnel

 

Ateliers formation de psycho praticien : Suivez les 4 modules et devenez psycho praticien : le samedi de 14h à 19h 80€ par samedi (12 sessions),

Détails des modules :

Un programme de formation en 4 étapes clefs

1er MODULE : La PNL : Définition et présupposés

  • La PNL : avant tout un état d’esprit.
  • Les éléments clefs de la pratique :
  • les 11 présupposés de la PNL : Les 11 piliers

2éme MODULE - Les éléments qui influencent nos comportements :

  • Les représentations personnelles de la réalité
  • Les filtres et leurs mécanismes de mise en œuvre :
  • Les indicateurs de base du comportement : les drivers ou pilotes internes de l’AT
  • L’intention ou fonction positive du comportement :
  • Les valeurs (bien ou mal) et Les croyances (vrai ou faux)
  • Les besoins fondamentaux qui découlent de nos valeurs
  • Les 3 principaux blocages émotionnels :
  • Peurs, Traumatismes, Blessures
  • Les Phobies d’impulsions
  • Le triangle dramatique de Karpman
  • le cas particulier du manipulateur pervers narcissique.
  • Le triangle dramatique de Karpam face aux blessures, ou traumatismes vécus par l’être l’humain.
  • Sortir du triangle ou Comment passer de la CULPABILITE à la RESPONSABILITE ?
  • La notion de ressources internes
  • Conscient – inconscient : l’index de conscience (de computation)
  • Estime de soi et confiance en soi

3éme MODULE - La communication en pnl :

  • Initiation à la l’écoute active,
  • Initiation à la CNV (Communication non violente) et à l’assertivité
  • LES META PROGRAMMES ET LE META MODELE
  • Les méta programmes de la perception – motivations et décisions –  traitement de l’information
  • Le méta modèle

4éme MODULE - La pratique de la pnl - les proctocoles pnl

  •          Le cadre objectif – Procédure du recueil d’informations Ou questionnement EP/ED/ECO
  • Anamnèse
  • Feed back de fin de séance
  • Complément de vérification de l’écologie
  • Poser mes priorités pour atteindre mon objectif
  • Le protocole des niveaux logiques de Robert Dilts
  • Niveaux logiques et estime de soi
  • Conscientisation des ressources internes :
  • La négociation entre partie :
  • Le recadrage en 6 pas
  • Protocole restructuration ou changement d’histoire de vie.
  • L’ancrage
  • Le générateur de nouveau  comportement
  • technique des mentors…
  • travail sur la ligne du temps.
  • Processus de creativite : (protocole de walt disney)
  • Les techniques des points de vues
  • Transformer l’émotion en feed back
  • La double dissociation
  • Le processus de deuil.
  • Bibliographie :